MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Về tuyển dụng (85%)

• Tổng hợp, phân tích, xác định nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư IT tại Nhật Bản của Công ty
• Xây dựng, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch & Quy trình tuyển dụng
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối
• Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty
• Phối hợp với team xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

2. Công việc khác (15%)

• Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho CBNV tại Nhật. 

YÊU CẦU

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT tại Nhật
• Tiếng Nhật N2 trở lên
• Ưu tiên ứng viên đang sinh sống tại Nhật
• Có tư duy xây dựng kế hoạch và báo cáo
• Mạng lưới nguồn tuyển dụng rộng, đa dạng
• Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục
• Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng sáng tạo, linh hoạt trong công việc
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm cao.

QUYỀN LỢI

• Đánh giá định kỳ 1 lần/năm
• Tiền thưởng: 1 năm 2 lần được chi trả vào tháng 7 và tháng 12 (đối với nhân viên làm đủ 6 tháng), bằng mức lương cơ bản sau thuế và bảo hiểm
• Phụ cấp nhà ở (tối đa 30.000 yên/tháng)
• Phụ cấp đi lại (tối đa 20.000 yên/tháng)
• Tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam cho nhân viên có thâm niên từ 1 năm
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật Nhật
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Ngày nghỉ: thứ 7, chủ nhật, các ngày lễ của Nhật
• Ngày phép: 10 ngày/năm và tăng dần từng năm theo quy định của luật lao động Nhật.
• Tham gia các hoạt động nội bộ và sự kiện công ty: team building, lễ hội truyền thống, ngắm hoa anh đào, tiệc cuối năm
• Cơ hội chuyển công tác về Việt Nam (chi nhánh Hà Nội hoặc nơi khác), có xét lại lương khi chuyển.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ

Email: tuyendung@yopaz.vn

Số điện thoại: Ms. Lệ 033 609 1413 hoặc Ms. Tú: 0396 415 420

Fanpage Facebook: https://www.facebook.com/YopazGlobal